日照師范學校工會
2020年工作總結和2021年工作計劃
日照師范工會在學校黨委和上級工會組織以及相關領導部門的正確領導下，在工會委員會、女工委員會和各科室、部門的共同努力下，緊緊圍繞學校中心工作，堅持維護核心、服務中心、凝聚人心的工作思路，充分履行工會職能，發(fā)揮工會作用，團結動員廣大教職工為學校發(fā)展做出了積極努力，工會工作取得了較好成效。
一、2020年工作總結
（一）做好工會日常工作
工會每天認真做好教職工考勤、請假工作，以及衛(wèi)生檢查工作，利用校園網(wǎng)及時向全校教職工公開考勤、衛(wèi)生檢查情況，強化工作紀律的嚴肅性,確保了學校工作秩序。
（二）組織召開了我校第九屆一次教職工暨十屆一次工會會員代表大會。
工會認真執(zhí)行《學校教職工代表大會章程》，積極推進教代會規(guī)范化建設。2020年11月27日下午，召開了九屆一次教職工暨十屆一次工會會員代表大會。會前征集提案22項，并逐一進行解答；會上聽取、審議并通過了《學校工作報告》、《學校工會工作報告》和《學校財務工作報告》，選舉產(chǎn)生了校務委員會、工會委員會、經(jīng)審委員會和女工委員會。教代會的召開，促進了學校工作的深入落實，同時也保障了全體教職工的合法權益。
（三）加強教師隊伍思想道德建設
加強職工思想文化和職業(yè)道德建設，是工會工作的重要任務。工會按照學校黨委和上級主管部門的要求，利用各種載體開展多樣教育活動。大力選樹、廣泛宣傳師德典型，組織開展了“師德建設月活動”；持續(xù)深化“中國夢.勞動美”主題教育活動，認真落實市直教育系統(tǒng)開展的“四德”工程示范市創(chuàng)建活動、“書香三八”讀書征文活動、知識競賽活動、“全市教育系統(tǒng)模范職工之家”評選活動、“愛心一日捐”活動以及兩次新冠疫情應急獻血活動等，以組織評選 “道德模范”、“最美教師”等活動為契機，并利用工會網(wǎng)站加強典型宣傳和推廣工作，倡導良好師德師風，師德師風建設活動得到扎實有效的開展。
（四）積極開展教職工活動
1.積極動員全校教職工加強體育鍛煉。以三八節(jié)、五一、運動會、國慶節(jié)、元旦、課間操為契機，組織教職工開展象棋、跳棋、五子棋、羽毛球、乒乓球、足球、踢毽子、跳繩、田徑等各類活動。
2.積極組織參加上級部門開展的各項文體、競賽、評選等活動。包括參加全國“書香三八”讀書征文活動，市婦聯(lián)、文明辦組織的“最美家庭”評選，市教育系統(tǒng)組織的“最美教師”評選等活動（今年疫情活動安排較少）。
這些活動的開展既豐富了教職工的業(yè)余文化生活、營造和諧愉快的校園文化，也增強了廣大教職工的凝聚力和向心力，提升了我校在全市的影響力。
（五）關心教職工生活
1.工會始終把“關心教職工生活，竭盡所能為教職工服務”作為頭等大事。一年來，工會慰問困難職工7人，生病住院職工3人，結婚、生育女職工7人次，直系親屬去世職工4人,為8名退休職工購買慰問品，為全體退休職工購買春節(jié)慰問品，并送上春節(jié)的祝福。
2.做好教職工健康查體工作。我校聘任教師體檢較為復雜，從教職工自愿報名選擇體檢醫(yī)院，到統(tǒng)計教職工體檢信息、聯(lián)系體檢單位、最大限度地爭取更多的體檢項目，深入細致地完成了全校教職工的常規(guī)體檢工作。
3.嚴格按照上級和學校的有關規(guī)定，為教職工發(fā)放了生日蛋糕、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)福利，最大限度地保障教職工的合法權益。今年中秋節(jié)、春節(jié)在編職工利用“齊魯工惠APP”發(fā)放福利，增加了發(fā)放工作的難度和工作量。
（六）維護女職工權益
上半年在新任領導班子的關心和支持下，制定并盡快實施了關于我校女職工合法權益保護實施細則，更好地維護和保障了我校女職工合法權益；順利組織完成了婦女婦科“兩癌篩查”查體活動；按東港區(qū)婦聯(lián)要求宣傳女性安康工程，為十多名女職工自愿辦理了安康保險，切實把關愛女性健康落到實處；組織女職工參加了上級工會開展的女工知識競賽、三八征文等活動；每月按時上報計生月報等材料，辦理孕前優(yōu)生優(yōu)育體檢預約；按照政策要求為懷孕女職工提供享有的待遇和便利服務等。
（七）關愛離退休職工生活
工會按照學校黨委要求，秉承尊老敬老的傳統(tǒng)，為離退休教職工提供細致入微的貼心服務。今年因疫情這一特殊時期，上半年老干部活動室沒有開放，但焦老師通過老干部群和電話及時向老干部匯報、解答相關事宜，逐一通知老干部節(jié)日福利發(fā)放。今年重陽節(jié)組織退休職工參觀了花仙子，為他們提供一個歡聚交流的平臺；春節(jié)慰問了12名離退休老干部和生病老職工，體現(xiàn)了對退休職工的愛心、耐心、熱心和貼心，讓他們真實感受到學校的關懷。
（八）熱心社會公益
工會組織全校教職工主動承擔更多社會責任，不斷倡導熱心公益、奉獻愛心、助人為樂的精神，展現(xiàn)了我校教職工積極、健康、樂觀、向上的精神風貌和道德風范。包括
1.發(fā)動組織參加市直教育系統(tǒng)2020年度“愛心一日捐”活動。
2.2、3月份我校職工在家疫情防控期間有34名職工分兩批參加了市疫情防控應急獻血活動，其中9名同志獻血成功。
3.端午節(jié)期間全校教工參加了以購代捐扶貧武漢活動等。
（九）規(guī)范管理使用工會經(jīng)費
2020年工會經(jīng)費收入主要包括撥繳經(jīng)費、工會會員會費、學校行政補助收入三部分。撥繳工會經(jīng)費分兩次（上半年和下半年各一次），經(jīng)費收入233488.04元；會費收入36411元（經(jīng)費收入和會費收入全部用于發(fā)放節(jié)日福利）；行政補助（由于慰問、文體等各項活動，其中生日蛋糕從行政補助支出）132800元；利息收入512.83元。經(jīng)費支出331266.85元，包括蛋糕指出48600元，2020年春節(jié)福利129600元，職工慰問（結婚等）12347.05元，端午福利49500元，中秋福利80339元，職工文體活動10880.8元，維權支出（困難職工）7000元。另有業(yè)務支出（手續(xù)費）1112.80元，辦公用品117.80元，總計339497.45元。下半年補交了我校17、18年欠交市工會經(jīng)費142033.97元。
日照師范學校工會經(jīng)費審查委員會根據(jù)《日照師范學校工會經(jīng)費收支管理辦法（草案）》，對工會賬目進行了監(jiān)督審查。
（十）積極配合學校和上級各部門完成各項工作任務
工會認真完成學校安排的各項工作，包括向市教育工會、市總工會上報工作計劃、總結和年底考核材料，以及組織開展了師德建設月活動；按上級要求組織各種評選，上報典型材料；各類信息、材料組織匯總和上報，包括上報“師德建設月”活動方案、總結材料、困難職工困難申請與信息建檔、元旦春節(jié)期間送溫暖活動等；按照市總工會要求報送2020工會預算決算信息、雜志訂閱等;按照省總工會要求推廣使用齊魯工惠APP發(fā)放職工福利，以及配合學校整理各類驗收材料等。工會認真整理收集信息材料，制定方案、組織活動、做好總結；按照校黨委和上級相關部門要求高質(zhì)量嚴要求完成各項工作；按時參加上級各部門組織召開的會議，及時通過山東教工等辦公平臺接收各類文件并貫徹落實；完成上級各部門要求的其他各類材料、會議、調(diào)研等。
二、下一步工作打算
2021年在學校黨委領導下，工會將繼續(xù)按照學校整體工作要求和上級工會的工作任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于工會工作的重要論述，以“精心、精細、精致、精準”為工作總思路，堅持服務大局、服務職工，維護職工的合法權益，努力讓工會成為職工信賴、領導放心的“職工之家”，充分發(fā)揮好校領導和職工之間的橋梁紐帶作用，為全校教職工打造更好地服務平臺。重點做好以下六方面的工作：
（一）以黨的十九大精神為指導，加強廣大教職工的職業(yè)道德建設。通過堅持弘揚先進思想文化的引領作用，引導教職工積極踐行社會主義核心價值觀；通過持續(xù)開展“中國夢·勞動美”系列主題教育活動，傳遞工會正能量，引導教職工形成良好的師德師風；通過開展各類文體活動，不斷滿足職工的多樣化精神文化需求，在全校范圍內(nèi)營造“立德樹人、敬業(yè)奉獻”的良好氛圍。
（二）深化教代會制度，推進學校民主決策，依法維護職工合法權益。工會要認真執(zhí)行《學校教職工代表大會章程》，積極推進教代會規(guī)范化建設；堅持推進校務公開和“教代會提案”工作制度，不斷提升廣大教職工的民主意識和主人翁意識。要組織開展普法宣傳，特別是組織教職工認真學習《中華人民共和國民法典》，引導職工尊法學法懂法用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護職工的合法權益。
（三）常規(guī)工作常抓不懈，要在常規(guī)中求實、求新、求效。在日?？记诠芾怼㈤_展組織活動、各類材料的組織和上報以及服務職工等方面，要力求規(guī)范、細致，做到內(nèi)化于心，外化于行、融情于理，通過求實創(chuàng)新的工作作風，不斷解決工作中遇到的新內(nèi)容和新問題，讓領導放心，讓離退休和在職教職工暖心，努力使工會工作得到廣大職工的肯定和認可。
（四）加強工會經(jīng)費收支管理，確保經(jīng)費使用規(guī)范公開合理。根據(jù)山東省總工會2018年下發(fā)的《山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》、山東省總工會《關于轉發(fā)<山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）>的通知》（魯教工[2018]42號）、日照市總工會《關于轉發(fā)省總工會<關于印發(fā)<山東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）>的通知>的通知》（日會[2018]60號）、《日照師范學校工會經(jīng)費收支管理實施細則》文件精神，在學校經(jīng)審委員會的監(jiān)督下，依托“智慧工會”網(wǎng)絡平臺，按上級相關部門要求做好工會預算決算，從職工福利、職工活動、職工慰問、職工維權等多方面管好、用好工會經(jīng)費，使工會經(jīng)費使用合理、賬目公開透明，更好地惠及全校教職員工。
（五）配合上級工會，積極做好各項工作。認真組織開展教職工積極參加各類教學技能競賽和創(chuàng)新大賽，進一步實施送溫暖工程，加強普法教育、提高維權意識，大力推進新時代職工之家建設，努力完成“智慧工會”建設新任務。
(六)加強工會自身建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用
積極配合學校黨委落實各項管理措施，堅持工會工作服務于黨委工作，充分發(fā)揮好校領導與職工溝通的橋梁作用。不斷提升工會工作人員素質(zhì)，密切聯(lián)系廣大教職工，不斷提高協(xié)調(diào)、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。配合市總工會努力建設“智慧工會”，建立健全結構清晰、數(shù)據(jù)準確、動態(tài)管理的工會工作和會員信息基礎數(shù)據(jù)庫，高效、便捷、精準地服務我校廣大教職工。
2020年工會工作雖然圓滿完成，但還存在不足之處。在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，進一步加強與上級工會之間的溝通，熱心為廣大教職工服務，發(fā)揮好工會在學校黨委聯(lián)系全校教職工的橋梁和紐帶作用。
工 會
2021年1月16日
現(xiàn)在位置：
